Bauass - Kundenbetreuer:in im Innendienst (m/w/d)

• Du pflegst Kundendaten, organisierst Kundentermine und hältst die Erstellung von Angeboten, Versicherungsdokumenten und Erledigung von Schadensfällen nach
• Du unterstützt unsere Kundenbetreuer:innen im Außendienst administrativ und organisatorisch
• Du begleitest und koordinierst die Umsetzung von unterschiedlichen Projekten und Aktionen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Fachwirt:in für Versicherung und Finanzen oder hast einen themenverwandten Hochschulabschluss
• Idealerweise bringst Du Berufserfahrung im entsprechenden Bereich mit
• Mit Engagement und Flexibilität fügst Du dich in unser Team ein
• Du denkst vertriebs- und kundenorientiert und hast dank Deiner ganzheitlichen Denkweise den Blick fürs Ganze
• Die gängigen Computerprogramme bedienst Du mit links

Unser Angebot an Dich

• Strukturierte Einarbeitung
• Ein sehr gutes Arbeitsklima – an zehn Standorten – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen, betriebliche Unfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. AWO LifeBalance, HanseFit, Urban Sports)
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
• Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
• Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
• Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Bei Fragen steht Dir Tatjana gerne zur Verfügung: 0231 / 5404-480 // E-Mail: recruiting@bauass.de

Unser Bewerbungsprozess:

1. Bewirb Dich gerne direkt oder melde Dich bei Fragen bei unseren HR-Ansprechpartner:innen.
2. Wir versuchen immer, so schnell wie möglich auf alle Bewerbungen zu reagieren. Wir melden uns telefonisch bei Dir und laden Dich, bei passender Eignung, zu einem ersten Kennenlernen ein.
3. Nach einem ersten virtuellen Vorstellunggespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten.
4. Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.

Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche und beschäftigen bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten. Das macht uns zu einem der führenden Familienunternehmen der Versicherungsbranche in Deutschland.

Wie wir das geschafft haben? Teamwork.
Wir sind stolz auf unseren Zusammenhalt im Team. Das bedeutet, dass wir füreinander da sind und dort helfen, wo wir gebraucht werden. Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!

Neue Wege, neue Arbeit. Oder auch: New Work. Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen – mutig in die Zukunft. Wir sind noch nicht da, aber werden es sein – gemeinsam mit Dir!