Technische Versicherung Trainee Schadenmanager:in (m/w/d)

In unserem Traineeprogramm bereiten wir Dich innerhalb von 24 Monaten umfassend auf Deine zukünftige Rolle im Bereich der Technischen Versicherungen vor. An unserem zentralen Standort in Dortmund erhältst Du eine fundierte fachliche Qualifizierung, die dich Schritt für Schritt zu einem echten Branchenexperten entwickelt. Du wirst Teil eines professionellen Umfelds, in dem technisches Verständnis, analytisches Denken und kundenorientiertes Handeln Hand in Hand gehen. 

Unser Ziel ist es, Dich optimal auf die vielfältigen Aufgaben als Schadenmanager:in vorzubereiten und dir sowohl tiefgehendes Fachwissen als auch praxisnahe Einblicke in die technischen Sparten und die Schadenbearbeitung zu vermitteln, um Dich perspektivisch zu einem dauerhaften und wichtigen Mitglied unseres Teams zu entwickeln. Während des Programms arbeitest Du eng mit unseren Fachspezialist:innen zusammen und erhältst so einen schnellen, fundierten Überblick über relevante Versicherungsprodukte, Marktmechanismen und Kundenanforderungen. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, im Rahmen gezielter Hospitationen auch andere Fach- und Zentralbereiche kennenzulernen, um ein noch breiteres Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse und Zusammenhänge zu entwickeln.

• Analyse und Bewertung technischer Schadenfälle unter Anleitung erfahrener Schadenmanager:innen – inklusive Prüfung von Schadenursachen, Deckungsumfang und Haftungsfragen
• Erlernen der versicherungstechnischen Beurteilung von Schäden in den technischen Sparten (z.B. Maschinen-, Montage-, Elektronik- oder Bauleistungsversicherung)
• Begleitung der vollständigen Schadenabwicklung, von der Erstmeldung über die Kommunikation mit Versicherungsnehmer:innen, Makler:innen und Dienstleister:innen bis zur finalen Regulierung
• Aktive Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied und sukzessive Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Themenstellungen

• Erfolgreich abgeschlossene oder kurz vor Abschluss stehende Ausbildung / Studium vorzugsweise im technischen Bereich (z. B. Ingenieurwesen, Technikerschule, Bachelor/Master)
• Alternativ eine Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum/zur Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung (m/w/d)
• Technisches Grundverständnis für Anlagen, Maschinen und technische Prozesse
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen.

Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

• Strukturierte Einarbeitung
• Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
• Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
• Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
• Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Bei Fragen steht Dir Valerie gerne zur Verfügung: 0231 / 5404-480 // E-Mail: valerie.wichmann@leue.de

Unser Bewerbungsprozess:

1. Bewirb Dich gerne direkt oder melde Dich bei Fragen bei unseren HR-Ansprechpartner:innen.
2. Wir versuchen immer, so schnell wie möglich auf alle Bewerbungen zu reagieren. Wir melden uns telefonisch bei Dir und laden Dich, bei passender Eignung, zu einem ersten Kennenlernen ein.
3. Nach einem ersten virtuellen Vorstellunggespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten.
4. Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.

Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Schau Dir unser Video an und erhalte einen Einblick in den Alltag bei LEUE & NILL.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche und beschäftigen bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten. Das macht uns zu einem der führenden Familienunternehmen der Versicherungsbranche in Deutschland.

Wie wir das geschafft haben? Teamwork.
Wir sind stolz auf unseren Zusammenhalt im Team. Das bedeutet, dass wir füreinander da sind und dort helfen, wo wir gebraucht werden. Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!

Neue Wege, neue Arbeit. Oder auch: New Work. Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen – mutig in die Zukunft. Wir sind noch nicht da, aber werden es sein – gemeinsam mit Dir!